O Fórum Idade Maior 2025–2026 reuniu-se num palco muito especial: o Teatro da Trindade INATEL.
Foi neste espaço emblemático que realizámos a 2ª sessão de apresentação de resultados dos Estudos desta 2ª edição do Fórum, num encontro marcado pela partilha de conhecimento, reflexão e diálogo sobre os desafios e oportunidades de uma sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais intergeracionais.
A apresentação do estudo “Intergeracionalidade no Trabalho: Mercado Global vs. Análise Setorial” esteve a cargo de Marina Petrucci, Country Manager da Ipsos Apeme, que trouxe uma análise aprofundada das tendências e dinâmicas que estão a transformar a forma como diferentes gerações convivem e colaboram nas organizações.
Apresentar estes resultados num teatro clássico como o Teatro da Trindade simboliza, de forma muito clara, o encontro entre passado e futuro — um palco onde diferentes gerações sempre coexistiram, tal como hoje coexistem no mundo do trabalho. Um cenário que reforça as ideias de continuidade, transmissão de conhecimento e renovação intergeracional que orientam o trabalho do Fórum Idade Maior.
Um agradecimento especial ao INATEL e à Dra. Eduarda Marques, pela disponibilidade e simpatia em acolher esta sessão no Salão Nobre do Teatro da Trindade.
Agradecemos também a todas as organizações que integram o Fórum Idade Maior 2025–2026, cujo envolvimento ativo tem sido essencial para aprofundar o conhecimento e promover uma reflexão estruturada sobre os vários temas relacionados com as novas gerações mais velhas (50+), que já representam quase metade da nossa população: Automóvel Club de Portugal,Lojas Amanhecer (Jerónimo Martins), Câmara Municipal de Lisboa, Fidelidade, Nestlé, MEO, Santander, Trivalor SGPS, SA, Unilever e Well’s.
Foi neste espaço emblemático que realizámos a 2ª sessão de apresentação de resultados dos Estudos desta 2ª edição do Fórum, num encontro marcado pela partilha de conhecimento, reflexão e diálogo sobre os desafios e oportunidades de uma sociedade e de um mercado de trabalho cada vez mais intergeracionais.
A apresentação do estudo “Intergeracionalidade no Trabalho: Mercado Global vs. Análise Setorial” esteve a cargo de Marina Petrucci, Country Manager da Ipsos Apeme, que trouxe uma análise aprofundada das tendências e dinâmicas que estão a transformar a forma como diferentes gerações convivem e colaboram nas organizações.
Apresentar estes resultados num teatro clássico como o Teatro da Trindade simboliza, de forma muito clara, o encontro entre passado e futuro — um palco onde diferentes gerações sempre coexistiram, tal como hoje coexistem no mundo do trabalho. Um cenário que reforça as ideias de continuidade, transmissão de conhecimento e renovação intergeracional que orientam o trabalho do Fórum Idade Maior.
Um agradecimento especial ao INATEL e à Dra. Eduarda Marques, pela disponibilidade e simpatia em acolher esta sessão no Salão Nobre do Teatro da Trindade.
Agradecemos também a todas as organizações que integram o Fórum Idade Maior 2025–2026, cujo envolvimento ativo tem sido essencial para aprofundar o conhecimento e promover uma reflexão estruturada sobre os vários temas relacionados com as novas gerações mais velhas (50+), que já representam quase metade da nossa população: Automóvel Club de Portugal,Lojas Amanhecer (Jerónimo Martins), Câmara Municipal de Lisboa, Fidelidade, Nestlé, MEO, Santander, Trivalor SGPS, SA, Unilever e Well’s.
É através desta colaboração entre empresas, instituições e especialistas que continuamos a construir espaços e tempos de conhecimento e ação sobre o valor da longevidade ativa e, nesta sessão especificamente, da riqueza da diversidade geracional nas organizações.
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