“Há grandes oportunidades que se abrem com o reconhecimento do potencial dos mais velhos.”
Avivah Wittenberg Cox, referência internacional em liderança, diversidade etária e igualdade de género, marcou presença em Lisboa na 2.ª Conferência Idade Maior, onde desafiou empresas e líderes a repensar o seu papel num mundo em rápido envelhecimento.
Em entrevista ao SAPO, defendeu a inclusão intergeracional como motor de inovação, produtividade e crescimento sustentável. Avivah sublinhou que o idadismo ainda é uma realidade presente nas organizações, mas que o verdadeiro potencial está em equipas equilibradas, onde a experiência dos 50+ se cruza com novas gerações — numa lógica de flexibilidade, mentoria e colaboração.
Numa Europa de cabelos grisalhos, as empresas mais visionárias já estão a adaptar-se. A questão é: vamos continuar a ver o envelhecimento como um desafio… ou como uma oportunidade?
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