SAPO: “Há grandes oportunidades que se abrem com o reconhecimento do potencial dos mais velhos”
“Há grandes oportunidades que se abrem com o reconhecimento do potencial dos mais velhos.”Avivah Wittenberg Cox, referência internacional em liderança, diversidade etária e igualdade de género, marcou presença em Lisboa na 2.ª Conferência Idade Maior, onde desafiou empresas e líderes a repensar o seu papel num mundo em rápido envelhecimento.Em entrevista ao SAPO, defendeu a […]
Hipersuper: A longevidade é um tema estruturante para a sociedade e para a economia
A Hipersuper, publicação de referência no setor do retalho, distribuição e consumo, destacou na sua mais recente edição a 2.ª Conferência Idade Maior, evento que trouxe para o centro do debate o impacto do envelhecimento da população nos mais diversos sectores. Mónica Chaves, CEO da consultora Idade Maior, alertou para a necessidade de adaptação dos […]
Avivah Wittenberg-Cox: O equilíbrio de género e gerações como chave para o futuro
Especialista no equilíbrio entre géneros e gerações, Avivah Wittenberg-Cox é CEO da 20-First, consultora global focada em ajudar organizações a aproveitarem a diversidade. Natural do Canadá e radicada em Londres, esteve recentemente em Lisboa para abrir a 2ª edição da Conferência Idade MAIOR, um evento que debate os desafios e oportunidades da longevidade. Autora de […]
2ª Conferência Idade Maior em destaque na Shopping Spirit
Depois do sucesso da primeira edição, a Idade Maior – Hub Consulting regressa com uma nova conferência dedicada aos desafios e oportunidades da longevidade. No dia 25 de fevereiro, o CCB recebeu líderes e especialistas para refletir sobre o impacto do envelhecimento demográfico e o papel cada vez mais relevante das gerações +50 na sociedade e na economia. […]
Envelhecer: desafio ou oportunidade para o futuro?
A longevidade está a transformar a sociedade, exigindo novas abordagens no mundo empresarial e social. No passado dia 25 de fevereiro, a 2ª Edição da Conferência Idade Maior reuniu especialistas no CCB para refletir sobre o impacto do envelhecimento, o papel das gerações +50 e as oportunidades que daí emergem. Será que as organizações estão […]
2ª encontro parceiros Forum Idade MAIOR no Santander Academy
Ontem, dia 08 de abril, decorreu mais uma iniciativa do Forum Idade Maior, entre todos os parceiros que fazem parte do projeto: ACP, CML, Continente, Fidelidade, MEO, Nestlé, Santander, Unilever e Well’s. Desta vez fomos recebidos na “casa” do parceiro Santander. Muito obrigada pelo espetacular acolhimento, com um especial agradecimento à Rita Sampaio Soares, Jorge […]
2ªConferência Idade MAIOR | 25 de fevereiro, 2025
Foi no passado dia 25 de fevereiro que o Auditório do CCB recebeu a 2ª Edição da Conferência Idade Maior. Um encontro promovido pela Consultora Idade Maior, da agência Brandkey, com o propósito de refletir sobre a evolução demográfica em Portugal e no mundo, a longevidade, o papel das gerações +50 na nossa sociedade assim […]
Pequeno almoço no ACP | 20 de novembro, 2024
São 9 as empresas que já aderiram ao Forum Idade Maior. Empresas e instituições que bem perceberem a complexidade e exigência do desafio das alterações demográficas em Portugal, o grau de transformação que será necessário realizar, a amplitude de atuação e a urgência e relevância de estar no pelotão da frente. Acreditamos que a força e […]
1º Encontro do Fórum Idade Maior | 18 de setembro, 2024
Ontem foi um dia muito especial para todos os participantes no Forum Idade Maior pois marca o início de uma jornada colaborativa entre as empresas e instituições que aceitaram fazer parte deste desafio: ACP, CML, Continente, Fidelidade, MEO, Santander e Well’s… uma comunidade de empresas e marcas com um plano concreto de ação, pronta a […]
Rompendo Barreiras: O Desafio de Incluir e Valorizar as Gerações Mais Velhas no Mercado e na Sociedade
Como já vimos em artigos anteriores, embora os mais velhos sejam um segmento económico e social dominante, a inovação do mercado para satisfazer as suas necessidades está atrasada. Há que INOVAR. Há que mudar PARADIGMAS. Há que desenhar e implementar NOVOS MODELOS e NOVOS PLANOS DE AÇÃO. E a mudança de paradigma compete a quem? […]